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論供熱收費(fèi)改革的思路

發(fā)表時間:2017/01/18 00:00:00  瀏覽次數(shù):2020  
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一:采取有效措施,切實(shí)解決采暖舒適、公平、節(jié)能問題

(一)公平、節(jié)能是按面積收費(fèi)的主要問題,,也是熱改的核心課題。

        一項(xiàng)解決不好,,熱改都是失敗的,。穿著棉衣看電視與穿著背心還嫌熱的室溫都花一樣的錢,任何人的心理都不能平衡,,尤其是有悖于“交易公平”規(guī)則,,是供暖市場化、采暖用熱商品化的主要障礙之一,。

(二)問題產(chǎn)生的原因及解決的可能性與可行性 

1.是設(shè)備,、技術(shù)問題。
        豎直單管順流式循環(huán)系統(tǒng),,單戶室溫不可調(diào),,造成有的用戶室溫過高、有的過低,,卻無有效地調(diào)控手段,。
2. 法規(guī)缺欠 。
        18 ℃就達(dá)標(biāo)的法規(guī),,是單管順流式供暖無奈的選擇,,是福利供熱的產(chǎn)物。有下限無上限,,是產(chǎn)生不公平的根源,,也是產(chǎn)生熱能浪費(fèi)的根源。
3.“一樣的面積花一樣的錢”有其公平,、可取的一面,。
        聲稱要“取消面積收費(fèi)”的各種“計(jì)量收費(fèi)”又都離不開“面積”就是證明。室內(nèi)溫差過大問題解決了,,不公平問題也就不存在了,。不能把孩子和洗澡水一起倒掉。
        供熱企業(yè)采用按戶分環(huán)循環(huán)系統(tǒng),,氣候補(bǔ)償?shù)裙崃孔詣涌刂乒?jié)能技術(shù),,自動化,、智能化水平的大幅提高,“精細(xì)化”的現(xiàn)代企業(yè)管理等等,,設(shè)備,、技術(shù)、管理等障礙已消除,,一個合格企業(yè)完全具有讓所有用戶室溫都處于舒適狀態(tài)的技術(shù)手段和能力,。

        顯然,18℃達(dá)標(biāo)的理念與法規(guī)已明顯滯后,,不適應(yīng)新常態(tài)的需要,。

二:調(diào)整思路,調(diào)整法規(guī) ,,升級面積收費(fèi)

        將按“面積+ 18℃”收費(fèi)(1.0版)升級為按“面積+熱舒適度”收費(fèi)(2.0版)

(一)構(gòu)建科學(xué)的,、適用于采暖用熱的理論體系、節(jié)能理論,、方法及公平觀,。

1、 “通斷理論”原理是控制系統(tǒng),?!巴ā奔春哪埽皵唷奔床缓哪?。通,、斷是表象,耗能不耗能是本質(zhì),。適用于水,、電、燃?xì)?、空調(diào),、熱水等。

        “準(zhǔn)確,、可靠,、公平”的計(jì)量,“倒逼”行為節(jié)能作用突出,、潛力大,。主要采用自我調(diào)節(jié)即通斷式或間歇式節(jié)能。

 2 ,、采暖用熱適用于“蓄熱原理+保溫原理+熱平衡理論”的綜合作用理論(簡稱“采暖綜合理論”),,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

        原理為:系統(tǒng)獲得能量(熱能或電能)后,首先是吸(放)熱升(降)溫,、在蓄熱(冷)的同時進(jìn)行熱平衡過程,,包括系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)熱平衡及系統(tǒng)內(nèi)部與外部的熱平衡,然后進(jìn)入保溫過程,。

        采暖用熱過程中控制閥“通”為耗能狀態(tài),,通過圍護(hù)結(jié)構(gòu)耗能,也可能通過內(nèi)圍護(hù)結(jié)構(gòu)“自發(fā)地”向溫度低的鄰戶傳遞熱能,,這也是采暖熱計(jì)量的難點(diǎn),,熱能由供熱系統(tǒng)提供?!皵唷比詾楹哪軤顟B(tài),。一是消耗蓄熱;二是消耗由鄰戶通過戶間傳熱,、樓板雙向散熱提供的熱能,。熱能仍屬于供熱系統(tǒng),不是憑空產(chǎn)生的,。
        在合適的溫度處于保溫狀態(tài)是最佳節(jié)能方式,,適用于采暖、電熱水器,、冰箱等。如電熱水器一般保溫溫度設(shè)定為40 ℃,。
        供熱企業(yè)或者電器的控制系統(tǒng),、控制技術(shù)對使用過程中的節(jié)能起決定性作用。沒人采用關(guān)閉熱水器的電源的方法,,用“人走燈滅”的方式節(jié)能,。采暖用熱與其同理。
        顯然,,這是兩種不同方法,、不同規(guī)則的游戲。
3 ,、采暖熱計(jì)量做不到“準(zhǔn)確,、可靠、公平”,,也就不可能產(chǎn)生“倒逼”行為節(jié)能的作用,,行為節(jié)能作用有限。
4,、節(jié)能是相對于浪費(fèi)而言,,采暖用熱的浪費(fèi)主要產(chǎn)生于熱過盈量。
5,、 “熱舒適”是采暖的合理需求,,是供熱采暖一直追求的目標(biāo),。新常態(tài)下應(yīng)該作為提高企業(yè)管理水平和技術(shù)進(jìn)步的重要指標(biāo),作為供熱改革的要素,。以抑制合理需求方式“節(jié)能”是不科學(xué)的,。
6、 按用熱量收費(fèi)不能解決采暖公平問題,,還使其變得更為復(fù)雜,,一樣的熱舒適花一樣的錢才是采暖公平。
7 ,、要正確理解“采暖是建筑能耗”定義的內(nèi)涵,,“誰用熱誰繳費(fèi)”確切地說應(yīng)該是“誰的房子耗熱誰繳費(fèi)”。
        在采暖過程中,,也是住宅樓內(nèi)所有的房子都參與熱平衡的過程,,不管用戶控制閥是“通”還是“斷”。所以,,以“通斷理論”為依據(jù)的“停止供熱”是偽命題,。對供熱秩序、系統(tǒng)運(yùn)行的破壞作用不容低估,,對供熱收費(fèi)改革的破壞作用不可低估,,對節(jié)能減排的破壞作用不容低估。
        對鄰戶采暖質(zhì)量的影響不容低估,,如果分戶計(jì)量則會給鄰戶造成經(jīng)濟(jì)損失,。嚴(yán)重侵犯其它用戶的權(quán)益,合法性受質(zhì)疑,。將成為供熱采暖市場化,、商品化的最大障礙。

8 ,、要建立科學(xué),、規(guī)范的供熱節(jié)能統(tǒng)計(jì)理論與方法。不得隨意編造節(jié)能數(shù)據(jù)誤導(dǎo)公眾,、誤導(dǎo)媒體,。

(二)采用按戶分環(huán)系統(tǒng)后,福利供熱“粗放式”管理,,已不適應(yīng)采暖用熱商品化的需要,,18℃即達(dá)標(biāo)且沒有上限的法規(guī),是產(chǎn)生不公平,、產(chǎn)生能源浪費(fèi)的根源和法規(guī)漏洞,,是熱改的關(guān)鍵。而規(guī)則制定者、企業(yè)卻仍固守“18℃達(dá)標(biāo)”的慣性思維與理念,,已成為熱改的障礙,。

(三)熱舒適度量化指標(biāo)及依據(jù)
        經(jīng)專家確認(rèn)、實(shí)踐驗(yàn)證,、人們公認(rèn)的溫度等級劃分(節(jié)選)為:
        微溫和 16~17.9℃,,溫暖18~19.9℃, 暖20~21.9℃,,熱 22~24.9℃,。不難看出,18~21.9℃為舒適溫度范圍,。但是,,18℃、21.9℃更靠近下,、上兩個溫度等級且溫差仍過大,,因此,在采暖用熱實(shí)踐中采用19~21℃作為舒適度的量化指標(biāo)更為合適,、合理,,即能確保舒適,又能做到節(jié)能,。
        該指標(biāo)適用于散熱器采暖,,全地面輻射采暖應(yīng)為20(或21)~22(或23)℃ 。
        法規(guī)明確規(guī)定室溫下限,、上限,,變“粗放式”為“精細(xì)化”管理,做到下限保公平,、上限保節(jié)能、上下保舒適,,有法可依,、依法治熱。
(四)實(shí)現(xiàn)量化指標(biāo)的可行性與可操作性 
        理論上,,一樣的溫度花一樣的錢雖然公平,,但目前無可操作性?!盁崾孢m度”是人們對室內(nèi)熱環(huán)境的滿意程度,,是模糊概念,是一個“區(qū)間和范圍”,,雖然溫度不完全一樣,,卻都在舒適溫度范圍內(nèi),人的生理感受就是一樣的——“舒適”, 心理就是平衡的,,感覺就是公平的,,符合采暖客觀實(shí)際和自然規(guī)律,可體現(xiàn)出,、感受到公平,。
        在溫度舒適的房間里,人們就不會無故開窗,,自然就沒有浪費(fèi),。
        按戶分環(huán)后,設(shè)備,、技術(shù)足以保證其可行性和可操作性,。
       有控制18℃室溫的成熟技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)做基礎(chǔ),,合格企業(yè)只要稍加指導(dǎo)培訓(xùn)都可做到,,實(shí)踐中已有許多成功案例。
        綜上所述,,按“面積+ 熱舒適度”收費(fèi),,是破解因強(qiáng)制推行“二部制”收費(fèi)造成的熱改“尷尬”困局,充分利用現(xiàn)有條件實(shí)現(xiàn)采暖舒適,、公平,、節(jié)能,切實(shí)做好當(dāng)前供熱收費(fèi)工作的一項(xiàng)有效舉措,。
三:改革的意義
        將“面積+ 18 ℃”收費(fèi)(1.0版)升級為“面積+ 熱舒適度”收費(fèi)(2.0版)的意義就在于,,用法規(guī)保證用戶“在享受舒適溫度的同時做到節(jié)能并感受公平”
        構(gòu)建科學(xué)地采暖用熱理論,、節(jié)能觀和公平觀,,對于提高供熱企業(yè)管理水平和技術(shù)進(jìn)步具有創(chuàng)新意義,對于創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)具有現(xiàn)實(shí)意義,。
        經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益顯著且為二者的完美結(jié)合,是所有節(jié)能工程,、節(jié)能技術(shù),、措施的潛能得到充分發(fā)揮的“最大公約數(shù)”,由國家,、企業(yè),、用戶共享節(jié)能成果,共贏的標(biāo)志是:在同樣條件下,,企業(yè)真正做到節(jié)能降耗減排盈利,;財(cái)政補(bǔ)貼逐步減少,;采暖費(fèi)下降,三者缺一不可,。企業(yè)管理進(jìn)入新常態(tài),、升級版,為供熱市場化奠定了理論與實(shí)踐基礎(chǔ),。
四:采暖收費(fèi)方式的分析,、比較
        對供暖按“面積+熱舒適度”收費(fèi)與按“面積+18℃”收費(fèi)、“面積+計(jì)量+規(guī)則+”的二部制收費(fèi),、“面積+ 通斷時間”收費(fèi)進(jìn)行綜合分析可以看出,,“面積”是采暖收費(fèi)不可或缺的平臺、要素,。
四種收費(fèi)方式相比較,,按“面積+熱舒適度”收費(fèi),技術(shù)方法簡捷,、科學(xué),、可行、成本低,、可操作性強(qiáng),、易推廣。把舒適,、節(jié)能,、公平有機(jī)結(jié)合在一起,具有創(chuàng)新性,,揭示出供熱收費(fèi)改革新思路,。



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